Viska 4.0 - Om psykoser, schizofreni och psykisk ohälsa

Du ska nog inte överanalysera sånt. Det är helt normalt om ni inte träffats på länge.

Zoidar wrote: ↑19 Oct 2024, 11:33 När jag satt i väntrummet gick min förra psykolog förbi. Så stannade hon upp och gick fram och pratade lite och frågade mig hur det var. Så brukar de väl inte göra? Hon är väldigt trevlig.

Så gör mina gamla terapeuter.

Konstigt, min läkare sa jag hade låg dos Peratsin. 18mg är väl inte låg dos? Han sa att vi skulle kunna öka dosen till 24mg utan problem. Säger han det bara för att över mig på sin sida, eller menar han att dosen verkligen är låg? Enda som skulle peka på att dosen är låg är att koncentrationen i blodet har varit relativt låg.

Jag har låg dos i blodet på lamotrigin till normal dos medicin. Verkningsgrad eller nåt.

amandara wrote: ↑20 Oct 2024, 14:06 Jag har låg dos i blodet på lamotrigin till normal dos medicin. Verkningsgrad eller nåt.

Aha! Är det då dosen i blodet som räknas?

Zoidar wrote: ↑20 Oct 2024, 14:35

amandara wrote: ↑20 Oct 2024, 14:06 Jag har låg dos i blodet på lamotrigin till normal dos medicin. Verkningsgrad eller nåt.

Aha! Är det då dosen i blodet som räknas?

Ja jag tror det. Ibland tar de koncentrationsprov för ett se om man är i terapeutiskt fönster, alltså att dosen i blodet är inom de gränsvärden som rekommenderas.

Jag är nu färdig med min arbetsförmågebedömning via Företagshälsan. Tycker att det har varit lite nedslående faktiskt. Att få reda på hur sjuk de tycker man är känns ju aldrig kul, men så illa som de säger är det verkligen inte.

Detta får mig att tro att arbetsgivaren har en överenskommelse med företagsvården om att de ska sänka mig. Det är ju lätt dribbla med en bedömning och frisera siffrorna så att det skall bli till arbetsgivarens belåtelse. Det blir ju paragraf-mässigt lättare att säcka någon då.

KatastrofLasse wrote: ↑12 Nov 2024, 11:27 Jag är nu färdig med min arbetsförmågebedömning via Företagshälsan. Tycker att det har varit lite nedslående faktiskt. Att få reda på hur sjuk de tycker man är känns ju aldrig kul, men så illa som de säger är det verkligen inte.

Detta får mig att tro att arbetsgivaren har en överenskommelse med företagsvården om att de ska sänka mig. Det är ju lätt dribbla med en bedömning och frisera siffrorna så att det skall bli till arbetsgivarens belåtelse. Det blir ju paragraf-mässigt lättare att säcka någon då.

Vilken arbetsförmåga bedömde de att du har?

Företagshälsovården var inte heller på min sida.

Zoidar wrote: ↑12 Nov 2024, 13:12

KatastrofLasse wrote: ↑12 Nov 2024, 11:27 Jag är nu färdig med min arbetsförmågebedömning via Företagshälsan. Tycker att det har varit lite nedslående faktiskt. Att få reda på hur sjuk de tycker man är känns ju aldrig kul, men så illa som de säger är det verkligen inte.

Detta får mig att tro att arbetsgivaren har en överenskommelse med företagsvården om att de ska sänka mig. Det är ju lätt dribbla med en bedömning och frisera siffrorna så att det skall bli till arbetsgivarens belåtelse. Det blir ju paragraf-mässigt lättare att säcka någon då.

Vilken arbetsförmåga bedömde de att du har?

Den var helt nedsatt inom vissa delar och delvis inom andra beroende på roll i verksamheten. De satte hel nedsättning under tre år framåt. Vet inte vad det är för skum gräns?

Jag tror inte att arbetsgivaren kan erbjuda något där jag fungerar hyfsat (skyffla papper och allmänt administrera helt i min ensamhet, undan all extern stimuli) så det blir gissningsvis ut i kylan. "Vi kan inte skapa en roll som inte finns" har de sagt tidigare.

Säkert ingen slump att sista mötet med chef, personalavdelning, fack, läkare och rehabkoordinator är mitt i månaden. Två veckors varsel, sedan börjar uppsägningstiden räknas från 1/12. Ute ur systemet tre månader senare.

Kan du inte få sjukersättning?

Jag undrar vad du ska få för ersättning i 3 år.